孔子曰：“吾日三省吾身。”就是指自省对于个人来说非常重要，关乎一个人的成败。正在餐饮行业拼搏的老板们，我们一起来自省一下，如果你是这样的人，我建议你不要做餐饮老板！

1、优柔寡断，你不要做餐饮老板！

优柔寡断的餐饮老板反复地分析问题，做出初步决定，然后不断地重新审视自己的决定，就是不行动，或者行动的时候瞻前顾后，拖泥带水！

相比之下，优秀的餐饮老板做决定很快，并且坚持自己的决定，并落实到行动，因为他们知道如果无法做出决定就注定要失败。

2、缺乏耐心，你不要做餐饮老板！

缺乏耐心的餐饮老板脾气暴躁，极易动怒，看到不满或员工做得不好，即刻发飙，员工视他如老虎。

相比之下，优秀的餐饮老板会控制自己的脾气，以免让员工在战战兢兢之中犯下更多、更糟糕的错误。

3、过于负面，你不要做餐饮老板！

过于负面的餐饮老板都觉得每一个挫折都会变成一场灾难，每一个竞争对手都会遭到报应，每一个工作日都面临着一系列的冲突。

相比之下，优秀的餐饮老板将挫折看成是垫脚石，将竞争对手看成是盟友，将每一个工作日都看成是活着的美好一天。

4、独掌一切，你不要做餐饮老板！

独掌一切的餐饮老板做事情只有两种方式：“我的方式”或“我认为对的方式。”

相比之下，优秀的餐饮老板利用员工的个人特质，将员工的个人目标和企业目标结合起来。

5、易情绪化，你不要做餐饮老板！

易情绪化的餐饮老板的情绪就像过山车一样起伏不定，而且还影响毫无节制的影响员工的工作状态！

相比之下，优秀的餐饮的老板则会培养情绪感知，了解自己的情绪，并且引导员工做好情绪控制，更好地投入工作。